Они не ограничиваются материальными соображениями и могут быть подразделены следующим образом:

а)    финансовые причины. К ним могут относиться: необходимость быть уверенным в завтрашнем дне, желание повысить жизненный уровень или поддержать социальный статус, а в некоторых развивающихся странах-необходимость пропитания;

б)    профессиональные причины. С введением сокращенной рабочей недели и увеличением свободного времени некоторые люди не могут в полной мере его использовать на себя и предпочитают пустой трате времени работу по совместительству. В последние годы сокращение рабочего дня создало возможность для совместительства и потребность в нем;

в)    социальные и личные причины. Это может быть желание чувствовать себя в кругу коллег, повод для отсутствия дома при напряженной семейной обстановке, способ самовыражения. В последнем случае совместитель имеет большую возможность найти себя, нежели на основной работе, так как дополнительная работа может принести ему больше удовлетворения. Кроме того, существуют добровольные совместители, которые выполняют общественную либо домашнюю работу, что одинаково отражается как на их здоровье, так и на основной работе.