Имеется очень мало публикаций о профилактике эпидемической истерии и еще меньше сведений по экспериментальной проверке рекомендуемых профилактических мероприятий.

В целом можно рекомендовать следующие средства и методы, полезные для снижения вероятности возникновения эпидемической истерии среди промышленных рабочих:

а)    административно-управленческий аппарат должен обращать внимание не только на физические или химические факторы производственной среды, но и на психологический микроклимат на предприятии;

б)    с молодыми рабочими, приступающими к работе сразу после окончания школы, должен быть проведен подготовительный курс обучения для адаптации их к сложным условиям производственной 
жизни. Эти молодые рабочие постоянно должны иметь возможность обратиться за консультацией к врачу и медсестре по охране здоровья работающих или к специалисту по кадрам;

в)    особое внимание следует уделять таким уязвимым категориям, как трудящиеся мигранты, национальные или религиозные меньшинства, промышленные рабочие, родители которых не работали на производстве, женщины, а также рабочие с низким образовательным и материальным уровнем. Следует регистрировать ранние проявления психического расстройства у подобных лиц и немедленно проводить корригирующие мероприятия;

г)    следует устранять такие предрасполагающие факторы, как плохие гигиенические условия, неудовлетворительное состояние окружающей среды и плохой психологический микроклимат.

В конечном счете, видимо, единственной надежной гарантией от эпидемической истерии является воспитание людей, искоренение суеверий и стимулирование удовлетворенности своей работой.