В любой стране общество в известной мере консервативно, что является естественным препятствием при изменении профессии. Помимо психологического сопротивления, наблюдаемого у некоторых людей, любая попытка переквалификации - по крайней мере в начальной стадии - сопровождается потерей в заработной плате, необходимостью изменения привычек, а часто и переезда рабочего и его семьи на новое место жительства. Чаще всего экономические перемены в большей степени затрагивают наиболее уязвимые группы населения, т.е. неквалифицированных работников, пожилых и инвалидов, поэтому отмечается растущее стремление профессиональных союзов к участию в деятельности по подготовке и использованию работников по новой специальности, а также планированию этой работы с целью охраны труда рабочих, занятых на данных предприятиях или данными видами деятельности. Аналогичным образом вследствие появления побочных социальных эффектов промышленного развития представляется важным налаживание тесного сотрудничества между предпринимателями, рабочими и компетентными органами власти при осуществлении социальных акций (гарантированного заработка, возможности прохождения профессиональной подготовки, посещения учебных заведений, предоставления жилья, медицинского, бытового обслуживания).